Droit de travailler en Finlande

Si vous n’êtes pas de nationalité finlandaise, vous devez prouver à votre employeur que vous avez le droit de travailler en Finlande. Votre droit de travailler dépend de votre nationalité et de quel pays vous déménagez.  Si vous avez un permis de séjour pour la Finlande, votre droit de travailler sera mentionné sur votre carte de permis de séjour.

Vous devez montrer à votre employeur soit votre passeport, soit un document de voyage officiel ou une carte de permis de séjour. Vous avez le droit de garder votre passeport et votre carte de séjour avec vous. L’employeur a uniquement le droit de les voir. L’employeur fait généralement une copie du motif de votre droit de travailler, car celle-ci doit être conservée sur le lieu de travail, selon la loi.

Si vous avez déjà un permis de séjour en Finlande pour un autre motif, par exemple sur la base de liens familiaux, il est possible que vous ayez le droit de travailler en Finlande. Dans ce cas, vous n’aurez pas besoin de permis de séjour séparé pour travailler. Vous pouvez vérifier sur la carte de séjour et la décision relative au permis de séjour si vous avez le droit de travailler en Finlande.

Droit de travailler de l’étudiant

Si vous êtes citoyen d’un pays autre que d’un État membre de l’UE ou autre que d’un pays nordique, vous avez le droit de travailler avec un permis de travail étudiant selon certaines conditions. Vous pouvez travailler à temps partiel pour un maximum de 30 heures par semaine. Vous pouvez travailler à temps plein si vous faites votre mémoire de fin d’études ou si vous êtes en stage professionnel qui est en rapport à votre diplôme.

En savoir plus sur la page d’InfoFinland : Étudier en Finlande.

Droit de travailler du membre de la famille

Si vous êtes citoyen d’un pays autre que d’un État membre de l’UE ou autre que d’un pays nordique, et que vous avez obtenu votre permis de séjour sur la base du lien familial, vous disposez du droit illimité de travailler en Finlande pendant toute la durée de votre permis de séjour.

En savoir plus sur la demande de permis de séjour pour un membre de la famille sur les pages d’InfoFinland Membre de la famille en Finlande et Permis de séjour pour le conjoint.

Droit de travailler du demandeur d’asile

Vous avez le droit de faire un travail rémunéré en Finlande si trois mois ou six mois se sont écoulés depuis le dépôt de votre demande d’asile. La limite est de trois mois si vous avez présenté à l’occasion de votre demande d’asile un passeport ou un autre titre de séjour valide. Si vous n’avez pas présenté de document de voyage valide aux autorités, vous pourrez faire un travail rémunéré en Finlande lorsque six mois se seront écoulés après le dépôt de votre demande.

Lorsque l’Office pour l’immigration prend une décision au sujet de votre demande d’asile, la décision indique si votre droit de travail est encore valide ou non. Si l’Office pour l’immigration prend une décision négative au sujet de votre demande d’asile, vous avez le droit de travailler jusqu’à ce que vous soyez notifié de la décision du tribunal administratif. En savoir plus sur le droit de travailler sur les pages web de l’Office pour l’immigration (Migri).

Si que vous n’êtes pas sûr d’avoir le droit de travailler, vous pouvez demander confirmation par courriel à Migri. Vous trouverez l’adresse e-mail et les consignes sur le site web de Migri.

Pour travailler, vous avez besoin d'une carte d'imposition en Finlande. Demandez une carte d’imposition (verokortti) auprès du Bureau des impôts (Verotoimisto) le plus proche de votre domicile et remettez-la à votre employeur. En savoir plus sur la page d’InfoFinland Carte d’imposition.

Droit de travailler d’un demandeur de protection provisoire

Vous aurez le droit de travailler ou d'étudier en Finlande dès que vous aurez fait votre demande de protection provisoire. Après avoir obtenu le permis de séjour, vous avez également le droit de bénéficier des services de l’Agence TE (TE-toimisto), destinés aux demandeurs d’emploi au chômage.

En savoir plus sur la page d'InfoFinland, Protection temporaire Finlande.

Faites une demande de prolongation de permis lorsque votre permis de séjour expire. Si vous faites votre demande de prolongation de permis une fois que votre permis de séjour a expiré, votre droit de travailler sera interrompu. Veuillez remettre à votre employeur une copie de l’attestation de dépôt de votre demande (hakemuksen vireilläolotodistus) et une copie de votre nouveau permis de séjour dès que vous l’obtiendrez.

En savoir plus pour demander le prolongation du permis de séjour sur la page d’InfoFinland Prolongation du permis de séjour. 

Si des modifications surviennent en ce qui concerne votre droit de travailler ou un droit autre de travailler, veuillez le signaler à votre employeur.

Si vous n’avez pas de permis de séjour ou que vous n’êtes pas sûr d’avoir le droit de travailler, vous pouvez demander confirmation par courriel à Migri (Maahanmuuttovirasto). Veuillez lire les consignes sur le site de l’Office national de l’immigration, Migri (Mahanmuuttovirasto). 

Il est illégal de travailler en Finlande sans disposer du droit de travailler.

Si un employeur qui exerce ses activités dans un autre pays vous a envoyé travailler en Finlande, vous êtes ce que l’on appelle « un  travailleur en mission » (lähetetty työntekijä).  

Si vous être titulaire d’un permis de séjour pour un autre pays de l’UE et non pas pour la Finlande, vous aurez généralement besoin d’un permis de séjour afin de pouvoir travailler en Finlande. Dans certains cas, vous pourrez également travailler sans permis de séjour. Veuillez vous renseigner au sujet de votre droit de travailler en Finlande sur les pages de Migri (Maahanmuuttovirasto). Si vous être titulaire d’un permis de séjour pour un autre pays de l’UE sur la base d’un transfert interne au sein de la société (Permis de séjour ICT, ICT-oleskelulupa), vous pouvez venir travailler en Finlande pour un maximum de 90 jours.