Ayudas después del nacimiento del niño
En esta página se presenta información sobre las prestaciones de las bajas familiares conforme a la nueva Ley. Si le han concedido prestaciones conforme a la Ley anterior, encontrará más información en el sitio web de Kela.
Solicitud del subsidio por baja parental
Puede solicitar el subsidio por baja parental si tiene cobertura de la Seguridad Social finlandesa y si tiene cobertura de seguro sanitario en Finlandia desde el momento a partir del cual desea solicitar el subsidio.
Puede solicitar el subsidio por baja parental en el sitio web de Kela. Regístrese mediante sus datos de acceso a la banca electrónica o mediante su certificado móvil. Allí encontrará instrucciones para rellenar la solicitud. Allí mismo encontrará también el estado de la tramitación de su solicitud. Una vez resuelta la solicitud, podrá ver también el importe del subsidio y cuándo lo recibirá. El servicio se ofrece en finlandés y en sueco.
También podrá solicitar el subsidio por baja parental mediante un formulario de papel, que deberá enviar por correo postal junto con los anexos necesarios a cualquier oficina de Kela. En su centro de salud materno-infantil le ayudarán a rellenarlo.
El importe del subsidio por baja parental dependerá de los ingresos que tenga. El subsidio siempre es menor que el salario, normalmente hacia el 70 % de los ingresos. Si carece de ingresos, recibirá el importe mínimo del subsidio por baja parental. También tienen derecho al subsidio por baja parental los padres desempleados y aquellos que no pertenecen al mundo del trabajo.
Si su empleador le paga el salario durante el periodo de percepción del subsidio por baja parental, Kela le pagará este al empleador. Informe a su empleador de la baja parental 2 meses antes de su comienzo. Si la baja dura 12 días laborales o menos, informe a su empleador con al menos un mes de antelación. Encontrará más información en la sección de InfoFinland Vacaciones y bajas.
Por los subsidios por baja parental se pagan impuestos, conque necesitará la correspondiente tarjeta fiscal. Encontrará más información en la sección de InfoFinland Impuestos.
Subsidio por embarazo después del nacimiento del hijo
En total, el subsidio por embarazo dura 40 días laborables. Seguirá recibiendo el subsidio por embarazo ("por maternidad" conforme a la antigua Ley) después del nacimiento del hijo tantos días como queden hasta completar los 40 días laborables que dura el subsidio. Si su hijo nace antes del comienzo de su baja por embarazo, el pago del subsidio por embarazo comienza el día laborable inmediatamente posterior al nacimiento. Encontrará más información en la sección de InfoFinland Ayudas durante el embarazo.
Subsidio por baja parental
El progenitor que va a alumbrar un hijo puede percibir el subsidio por baja parental (vanhempainraha) inmediatamente tras el final del subsidio por embarazo incluso aunque el hijo aún no haya nacido. El otro progenitor puede empezar el periodo de percepción del subsidio por baja parental una vez nacido el hijo. Cualquiera de los progenitores puede percibir el subsidio por baja parental. También lo pueden percibir por turnos.
Se abona durante 320 días laborables, es decir, unos 14 meses. A cada progenitor le corresponde la mitad de los días del periodo del subsidio por baja parental, es decir, 160 días. Si el hijo tiene un solo tutor, este puede disfrutar de los 320 días laborables y percibir, pues, el subsidio por baja parental durante más tiempo.
Si la familia ha tenido gemelos, el periodo del subsidio por baja parental se extenderá durante otros 84 días laborables.
Se puede percibir el subsidio por baja parental de forma flexible cuando se desee hasta el momento en que el hijo haya cumplido dos años. Si tiene trabajo, acuerde con su empleador la baja parental.
Solicite el subsidio por baja parental al menos 2 meses antes de empezar la baja. Averigüe también con la oportuna antelación si su empleador le va a pagar el salario durante la baja parental. Necesitará saberlo para la solicitud del subsidio por baja parental. Si sigue percibiendo el salario durante la baja parental, Kela pagará el subsidio por baja parental a su empleador durante dicho periodo.
De conformidad con la nueva Ley, Kela ya no necesita como anexo a la solicitud un certificado de comprobación posterior.
Cesión de días de subsidio por baja parental
Puede ceder un máximo de 63 de los 160 días laborables de su parte del subsidio por baja parental al otro progenitor que cuide del hijo, o al propio cónyuge o al cónyuge del otro progenitor del hijo.
El progenitor que va a alumbrar al hijo puede ceder días de su periodo de subsidio por baja parental en su solicitud ya antes del nacimiento o también después del nacimiento. El otro progenitor no puede ceder días de su periodo de subsidio por baja parental hasta que el hijo haya nacido. Primero tiene que ceder los días que desee un progenitor para que otra persona pueda solicitarlos.
Subsidio por baja parental parcial
Si se ocupa de su hijo parte del día y tiene a la vez trabajo a tiempo parcial, puede solicitar el subsidio por baja parental parcial. Su jornada laboral no puede exceder de las 5 horas al día. Si tiene una relación laboral, deberá tener un contrato de trabajo a tiempo parcial con su empleador.
Los padres también pueden trabajar a tiempo parcial y ocuparse del hijo por turnos o juntos. Durante ese periodo, Kela pagará el subsidio por baja parental parcial a ambos progenitores.
Si alguno de los progenitores desea quedarse en casa a cuidar del hijo después de concluida la baja parental, puede percibir la ayuda para cuidado infantil en el domicilio. Encontrará más información en la sección de InfoFinland Ayuda para el cuidado de los niños en el domicilio.