Sécurité au travail et protection du travail

Le lieu de travail doit être sûr et sain. Ceci est placé sous la responsabilité de l’employeur et des supérieurs.  Ceci est défini dans la loi sur la sécurité au travail (työturvallisuuslaki).

Par exemple, le bruit, la poussière, le froid ou la chaleur, la radioactivité, les engins dangereux et une mauvaise position de travail peuvent causer un danger ou être néfastes pour votre santé.

L’employeur doit également contracter une assurance tous risques et contre les maladies professionnelles à votre attention.  Si vous vous êtes blessé au travail ou en déplacement professionnel, l’assurance remboursera les frais de soins et la perte de revenus.

Si vous tombez malade ou que vous avez un accident, veuillez lire les consignes sur la page d’InfoFinland Santé du travail et maladie. 

Si vous travaillez en intérim

Le travail intérimaire signifie que votre employeur loue votre contribution de travail à une ou plusieurs entreprises clientes. À ce moment-là, vous ne travaillez pas chez votre employeur, mais sur le lieu de travail des entreprises clientes. Les entreprises clientes vous initient au travail, supervisent le travail et veillent à la sécurité au travail. Assurez-vous que vous avez obtenu une initiation suffisante pour des modes de travail sûres et des équipements de protection suffisants.

Tous les travailleurs ont le droit de travailler en sécurité, aussi les travailleurs intérimaires.

Lorsque vous commencez un nouveau travail, l’employeur doit vous initier à vos nouvelles tâches de travail. Il a aussi pour obligation de vous initier aux consignes de sécurité à observer sur le lieu de travail et de vous enseigner les bonnes méthodes de travail. Ceci est stipulé par la loi. 

Vous devez obtenir des informations, par exemple

• sur votre travail et votre lieu de travail
• sur les consignes communes du lieu de travail
• sur l’utilisation des machines et des appareils
• sur l’utilisation des équipements de protection
• sur la manière de faire le travail en toute sécurité
• sur les dangers et les risques liés au travail

Vous devez toujours observer les consignes fournies par l’employeur.  L’employeur a l’obligation de superviser que vous les observez.  Vous devez, par exemple, utiliser les équipements de protection et de sécurité ordonnés par l’employeur. 

Ceux-ci peuvent être, entre autres :

• un casque, des chaussures de sécurité et des vêtements de protection, si vous travaillez sur un chantier de construction
• une protection respiratoire, des gants de protection et des lunettes de sécurité si vous travaillez avec des produits chimiques

L’employeur doit payer les équipements de protection dont vous avez besoin au travail.

Sur le lieu de travail, il doit y avoir suffisamment de personnes formées pour prodiguer les premiers soins d’urgence, un équipement de premier secours, ainsi que des consignes indiquant comment agir en cas d'accident. Les employeurs organisent des formations aux premiers secours à l’attention du personnel, sur le lieu de travail.

Si on compte un minimum de 10 employés sur le lieu de travail, les employés nomment un délégué de la protection du travail (työsuojeluvaltuutettu) pour les représenter. Ce délégué à la sécurité prend connaissance de tout ce qui concerne la sécurité sur son lieu de travail, participe aux inspections du travail sur le lieu de travail et informe les employés des affaires liées à la sécurité et à la santé au travail.

Pour chaque lieu de travail, l’employeur nomme un chef de la protection du travail (työsuojelupäällikkö) au travail qui aidera l’employeur, en coopération avec les employés et les autorités de la protection du travail (työsuojeluviranomaiset).

Si vous notez un danger sur le lieu de travail, veuillez immédiatement en informer votre supérieur ou le délégué de la protection du travail. Il peut s’agir, par exemple, de méthodes de travail dangereuses, d’un outil de travail endommagé ou d’équipements de protection insuffisants. Vous pouvez également suggérer la manière dont le travail pourrait être fait de manière plus sécurisée.

Si une tâche de travail est très dangereuse et qu’elle menace directement votre vie ou votre santé, vous avez le droit de refuser de la faire jusqu’à ce que le danger soit éliminé. 

Si le supérieur ne réagit d’aucune manière, appelez l’assistance téléphonique des autorités de la protection du travail.

En savoir plus sur le sujet sur la page d’InfoFinland : Problèmes de la vie professionnelle.

En Finlande, les tâches des autorités de la protection du travail (työsuojeluviranomaiset)  sont gérées par les domaines de responsabilité de la protection du travail des Agences d'administration régionale (aluehallintovirastot) (AVI). Ces autorités veillent à ce que les employeurs observent les dispositions relatives à la protection du travail.

Les autorités de la protection du travail donnent des conseils aux employés et employeurs en matière de sécurité et de santé et dans les affaires liées aux clauses du contrat de travail. Vous pouvez également demander de l’aide aux autorités de la sécurité du travail si vous expérimentez des actes d’abus ou discriminatoires sur le lieu de travail. Les autorités de la protection du travail peuvent vous aider si vous n’obtenez pas de contrat de travail, de bulletin de salaire, de listes des heures de travail réalisées ou de certificat de travail de la part de l’employeur.

Les inspecteurs du travail effectuent des contrôles sur le lieu de travail. Ils vérifient entre autres si les réglementations sécuritaires sont respectées sur le lieu de travail, si une initiation suffisante au travail a été dispensée et si les conditions de travail des employés étrangers sont conformes aux lois et aux accords finlandais, et que les conditions de travail sont conformes aux lois et accords des lois finlandaises.

L’inspecteur du travail a le droit de s’introduire sur tous les lieux du travail et de consulter tous les documents nécessaires du point de vue de l’inspection du travail. Les autorités de la protection du travail peuvent obliger l’employeur à remédier aux manquements en matière de sécurité mises en évidence sur le lieu de travail.