Allocations versées après la naissance de l'enfant

Cette page donne des informations sur les prestations relatives aux congés familiaux selon la nouvelle loi. Si vous bénéficiez de prestations selon l’ancienne loi, vous obtiendrez davantage de renseignements à ce sujet sur le site de Kela.

Vous pouvez faire une demande d’indemnités journalières parentales si vous êtes affilié.e à la sécurité sociale finlandaise et que vous avez une assurance maladie pendant la période où vous souhaitez bénéficier des indemnités journalières parentales.

Vous pouvez faire une demande d'allocations parentales via le site de Kela. Veuillez vous connecter en utilisant les identifiants bancaires ou un certificat mobile. Vous obtiendrez des informations pour remplir votre demande auprès du service. À cette même adresse, vous pourrez suivre l’évolution du traitement de votre dossier. Une fois votre demande traitée, vous verrez là le montant de l'aide octroyée et la date de paiement. Le service est disponible en finnois et en suédois.

Vous pouvez également faire une demande d'indemnités journalières parentales en remplissant les formulaires en papier et en les envoyant par courrier postal avec les éventuelles pièces jointes à n'importe quel bureau Kela. Vous obtiendrez de l'aide pour remplir vos demandes au centre neuvola.

Le montant des indemnités journalières parentales dépend de vos revenus. Les indemnités journalières sont toujours inférieures au salaire, généralement elles s'élèvent à 70 % des revenus. Si vous n'avez pas de revenus, vous percevrez le montant minimal des indemnités journalières parentales. Les parents au chômage et les autres parents qui ne travaillent pas ont aussi droit aux indemnités journalières parentales.

Si votre employeur vous verse un salaire pendant la période des indemnités journalières parentales, Kela verse les indemnités journalières à votre employeur. Informez votre employeur de votre congé parental deux mois avant le commencement du congé. Si votre congé dure 12 jours ouvrables ou moins, informez-en votre employeur au plus tard un mois à l'avance. Informations supplémentaires sur le site d'InfoFinland Vacances et congés.

Il faut payer des taxes sur les indemnités journalières parentales, et pour cela vous avez besoin d'une carte d’imposition. Informations supplémentaires sur le site d'InfoFinland Imposition.

La période d’allocations de grossesse dure généralement 40 jours ouvrables. Vous bénéficierez des allocations de grossesse (allocations de maternité selon l’ancienne loi) après la naissance de l’enfant selon le montant restant à payer pour 40 jours ouvrables. Si l’enfant naît avant que soyez en congé de grossesse, le versement des allocations de grossesse commencera immédiatement le jour ouvrable suivant. En savoir plus sur les pages d'InfoFinland Aide pendant la grossesse.

Le parent qui accouche de l’enfant peut bénéficier d’allocations parentales (vanhempainraha) dès la fin de l’allocation de grossesse même si l’enfant n’est pas encore né.  Le deuxième parent peut commencer la période d’indemnités journalières parentales lorsque l'enfant est né. N’importe quel des deux tuteurs peut bénéficier des indemnités journalières parentales. Ils peuvent également bénéficier des allocations à tour de rôle.

Il est possible de bénéficier des allocations parentales pendant une durée de 320 jours ouvrables, soit 14 mois. Chacun des deux parents a droit à la moitié des jours de la période d’allocations parentales, soit 160 jours. Si l’enfant a un seul tuteur, il peut utiliser la totalité de ces 320 jours et bénéficier plus longtemps des allocations parentales.

Si la famille a des jumeaux, la période d'allocations parentales peut être prolongée de 84 jours ouvrables.

Vous pouvez percevoir les allocations parentales de manière flexible lorsque vous le voulez, jusqu’à ce que l’enfant ait deux ans. Si vous travaillez, veuillez convenir des congés parentaux avec votre employeur.

Faites votre demande d’allocations parentales au plus tard 2 mois avant le commencement de vos congés parentaux. Vous devez aussi vous renseigner à temps pour savoir si votre employeur vous versera un salaire pendant la période d’allocations parentales. Vous avez besoin de ces informations pour remplir la demande d’indemnités journalières parentales. Si vous percevez un salaire pour la période des congés parentaux, Kela versera les indemnités journalières parentales pour cette période à votre employeur.

Selon la nouvelle loi, Kela n’a plus besoin de certificat de contrôle ultérieur à joindre à la demande.

Vous pouvez céder de votre quota de journées d’allocations parentales de 160 jours ouvrables un maximum de 63 jours ouvrables à l’autre parent qui s’occupe de l’enfant ou bien au conjoint du deuxième parent de l’enfant.

Le parent qui accouche de l’enfant peut céder des journées d’allocations parentales avec sa demande déjà avant la naissance de l’enfant ou bien après la naissance de l’enfant. Le deuxième parent peut céder ses propres allocations parentales uniquement après la naissance de l’enfant. Le parent doit d’abord renoncer aux journées d’allocations parentales afin qu’une autre personne puisse les demander.

Si vous gardez l’enfant une partie de la journée ou que vous travaillez en même temps à temps partiel, vous pouvez faire une demande d’allocations parentales à temps partiel. Vos heures de travail quotidiennes peuvent être d’une longueur maximum de 5 heures par jour. Si vous êtes dans une relation de travail, vous devez nouer un accord de travail à temps partiel avec votre employeur.

Les parents peuvent également travailler à mi-temps et s'occuper tous les deux de leur enfant à tour de rôle ou en même temps. Pendant cette période, Kela versera les allocations parentales à temps partiel à chacun des deux parents.

Si un des deux parents souhaite rester à la maison pour s'occuper de l’enfant après la période d'indemnités journalières parentales, il peut bénéficier d'une allocation de garde d'enfant à domicile. En savoir plus sur le site d'InfoFinland Allocation pour garde d'enfant à domicile.