Çocuğun doğumundan sonra sağlanan destek

Bu sayfada, yeni yasaya göre verilen aile izni maddi yardımları hakkında bilgi yer almaktadır. Eğer yardımlarınız eski yasaya göre verildiyse, bunlarla ilgili detaylı bilgiyi Kela'nın internet sayfasında bulabilirsiniz.

Finlandiya sosyal güvence kapsamındaysanız ve ebeveyn günlük ödeneği almak istediğiniz dönem boyunca Finlandiya'da sağlık sigortalıysanız ebeveyn günlük ödeneğine başvurabilirsiniz.

Ebeveyn günlük ödeneği başvurusunu Kela’nın internet sayfaları üzerinden yapabilirsiniz. Başvuru için internet bankası şifrenizle ya da dijital mobil kimliğinizle giriş yapın. Başvuruyu doldurmak için talimatları başvuru hizmetinden alacaksınız. Başvurunuzun durumunu ve hangi aşamada olduğunu aynı internet adresinden görebilirsiniz. Başvuru karara bağlandığında, ne kadar ödenek alacağınızı ve ne zaman ödeme yapılacağını da buradan görebilirsiniz. Hizmet Fince ve İsveççe dillerinde verilmektedir.

Ebeveyn günlük ödeneği başvurusunu, kâğıt başvuru formunu doldurarak ve bu formla birlikte gerekli ekleri herhangi bir Kela ofisine postalayarak da yapabilirsiniz. Formları doldurmak için anne ve çocuk sağlığı merkezinden yardım alabilirsiniz.

Ebeveyn günlük ödeneğinizin miktarı, ne kadar geliriniz olduğuna bağlıdır. Günlük ödenek her zaman için düzenli gelirden daha azdır, genellikle gelirinizin % 70’i kadardır. Herhangi bir geliriniz yoksa asgari ebeveyn günlük ödeneği alırsınız. İşsiz ebeveynler ve iş hayatında olmayan ebeveynlerin de ebeveyn günlük ödeneği alma hakkı vardır.

İşvereniniz, ebeveyn günlük ödeneği aldığınız dönemde size maaş ödüyorsa, Kela günlük ödeneği işvereninize verir. Ebeveyn izninizi, izin başlamadan 2 ay önce işvereninize bildirin. İzniniz 12 iş günü veya daha kısaysa, durumu en geç bir ay önceden işvereninize bildirin. Daha detaylı bilgi için InfoFinland'in Tatiller ve izinler sayfasına göz atın.

Ebeveyn ödenekleri için vergi ödemeniz gerekir, bu nedenle bunlar için vergi kartınız olmalıdır. Konuyla ilgili daha detaylı bilgi için InfoFinland'in Vergilendirme sayfasına göz atın.

Hamilelik ödeneği dönemi toplam 40 iş günüdür. Hamilelik ödeneğini (eski yasaya göre annelik ödeneği), çocuğun doğumundan sonra, ödenecek 40 iş gününden kalan gün sayısı kadar gün boyunca alacaksınız. Çocuk, doğum iznine ayrılmadan önce doğarsa, hamilelik ödeneğinin ödemesi doğumu takip eden iş gününde hemen başlar. Daha detaylı bilgi için InfoFinland’in Hamilelik süresince destek sayfasına göz atın.

Doğum yapacak ebeveyn, çocuk henüz doğmamış olsa bile, hamilelik ödeneği biter bitmez ebeveyn ödeneği (vanhempainraha) alabilir. Diğer ebeveyn, çocuk doğunca ebeveyn ödeneği dönemine başlayabilir. Velilerden herhangi biri ebeveyn ödeneği alabilir. Ödeneği sırayla almak da mümkündür.

Ebeveyn ödeneği 320 iş günü, yani yaklaşık 14 ay boyunca ödenir. Her iki ebeveyn de ebeveyn ödeneği döneminin yarısına, yani 160 güne sahiptir. Çocuğun sadece tek bir velisi varsa, bu veli 320 iş gününün tamamını kullanabilir ve daha uzun süreyle ebeveyn ödeneği alabilir.

Eğer aileye ikiz çocuk doğarsa, ebeveyn ödeneği 84 iş günü daha fazla ödenir.

Ebeveyn ödeneğini, çocuk iki yaşını doldurana kadar esnek bir şekilde alabilirsiniz. Eğer çalışıyorsanız, işvereninizle ebeveyn izni konusunda anlaşın.

İzne ayrılmadan en geç 2 ay önce ebeveyn ödeneği için başvuru yapın. İşvereninizin ebeveyn izni boyunca size maaş ödeyip ödemeyeceğini de zamanında öğrenin. Bu bilgi ebeveyn ödeneği başvurusu için gereklidir. Ebeveyn izni süresince maaş alıyorsanız, Kela bu süre için ebeveyn ödeneğini işvereninize öder.

Yeni yasaya göre Kela, başvuruya eklemek için doğum sonrası kontrol belgesi talep etmemektedir.

Ebeveyn ödeneğinin size ait 160 iş günü kotasından en fazla 63 iş gününü, çocuğa bakan diğer ebeveyne veya çocuğun diğer ebeveyninin eşine feragat edebilirsiniz.

Doğum yapacak ebeveyn, ebeveyn ödeneği günlerinden çocuğun doğumu öncesinde veya sonrasında feragat edebilir. Diğer ebeveyn, kendi ebeveyn ödeneği günlerinden ancak çocuğun doğumundan sonra feragat edebilir. Diğer kişinin ebeveyn ödeneği günlerini alabilmesi için, öncelikle ebeveynin bu günlerden feragat etmesi gerekir.

Günün bir bölümünde çocuğa bakıyor ve aynı anda yarı zamanlı bir işte çalışıyorsanız, kısmi ebeveyn ödeneği için başvurabilirsiniz. Günlük iş saatiniz, günde en fazla 5 saat olabilir. Eğer çalışıyorsanız, işvereninizle yarı zamanlı iş sözleşmesi yapmış olmanız gerekir.

Ebeveynler hem yarı zamanlı çalışıp hem de sırayla veya aynı anda çocuğa bakabilirler. Bu dönem için Kela, her iki ebeveyne de ebeveyn ödeneğini kısmi olarak öder.

Eğer ebeveynlerden biri, ebeveyn izni sonunda evde kalıp çocuğa bakmaya devam etmek isterse, evde bakım desteği alabilir. Daha detaylı bilgi için InfoFinland'in Çocuğa evde bakılması için sağlanan destek sayfasına göz atın.