Профспілки

В одну профспілку зазвичай об’єднуються особи, які працюють у тій самій сфері зайнятості (наприклад, медсестри) або здобули ту саму освіту (наприклад, інженери). Право працівника належати до профспілки не може бути обмежене ніякими договорами. Дискримінація працівників у зв’язку з членством у профспілці карається.

Ви можете приєднатися до профспілки вашої сфери зайнятості, якщо маєте таке бажання. Вступити до профспілки можна, звернувшись до представника профспілки на вашому робочому місці або до профспілки напряму. До багатьох профспілок можна приєднатися також, заповнивши заяву про вступ на сайті спілки. Члени профспілки платять профспілці членський внесок, який зазвичай становить 1–2 відсотки від зарплати. Членський внесок можна вирахувати при оподаткуванні.

Навіщо приєднуватися до профспілки?

Профспілки (ammattiliitot) відстоюють права працівників. Також спілки надають корисні послуги й допомогу в складних ситуаціях. Окрім профспілки варто приєднатися до фонду страхування на випадок безробіття (työttömyyskassa). Члени фонду можуть отримувати грошову допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від доходу і є більшим, ніж базова грошова допомога.

Члени профспілки можуть брати участь у навчанні й дозвіллі, яке організовує спілка. Вони також отримують підтримку в конфліктних ситуаціях від представника профспілки на робочому місці. За потреби спілка також надає консультації або допомагає з переговорами.

На робочому місці профспілку та працівників, які до неї входять, представляє представник профспілки. Його обирають працівники. Представник профспілки на робочому місці консультує, залагоджує конфлікти й поширює інформацію між роботодавцем і працівниками. Також представнику профспілки можна поставити запитання, яке стосується колективного договору.

У Фінляндії приблизно 80 профспілок і вони входять до трьох федерацій профспілок. Ними є Федерація фінських професійних організацій Suomen Ammattijärjestöjen keskusjärjestö SAK, Федерація професіоналів Toimihenkilökeskusjärjestö STTK і Федерація людей із вищою освітою Akava. Коли ви вступаєте до профспілки, ви можете приєднатися до профспілкового фонду страхування на випадок безробіття.

Профспілка й фонд страхування на випадок безробіття – це дві окремі системи. У Фінляндії 25 страхувальних фондів. Поки працівник, який входить до фонду страхування на випадок безробіття, працює, він сплачує членський внесок. Якщо трудові відносини завершуються й працівник стає безробітним, він може отримувати від фонду грошову допомогу, розмір якої залежить від доходу працівника. Вступ до фонду страхування на випадок безробіття вигідний тим, що грошова допомога, яку виплачує фонд, більша, ніж базова грошова допомога, яку виплачує Kela.

Для отримання від фонду грошової допомоги, розмір якої залежить від доходу, є деякі умови. З’ясуйте їх, звернувшись до фонду страхування на випадок безробіття. Наприклад, вам потрібно працювати й бути членом фонду впродовж певного часу.

Дізнайтеся більше на сторінці InfoFinland Матеріальна допомога по безробіттю.