劳工组织和工会

工会通常由同一特定职业人士（例如，护士）或同一特定学历人士（例如，工程师）组成。劳动者加入工会的权利不得以任何形式被剥夺。由于劳动者加入工会而对其进行不公正的待遇会受到制裁。

您可以自愿加入所属行业的劳工组织或工会。入会时请联系单位的工会代表或直接联系工会。许多劳工组织和工会都提供网上入会申请。您需要缴纳工会会费，会费通常是工资的1%-2%。缴纳的会费可以减免税额。

为什么要加入工会？

工会致力于提高劳动者的权益。工会提供许多服务，还帮助会员解决劳动纠纷。除了工会以外，还最好加入失业保险基金会。基金会发放的失业保险金的数额要比基本失业保障金多。

工会会员可以参加工会组织的教育培训和其他活动。一旦出现劳务纠纷，还可以从工会代表那里得到咨询和帮助。工会还可以提供谈判代表或谈判援助。

单位的工会代表负责代表工会和工会会员。工会代表由员工选举产生。工会代表负责用人单位和员工间的协商、协调和信息传递工作。工会代表还负责解答与集体劳资协议相关的问题。

芬兰拥有大概80个工会，都隶属于三大工会联合组织。它们分别是：芬兰总工会（SAK）、芬兰职业工作者联合会（STTK）以及芬兰专业和管理人士联合会（Akava）。加入工会时，您也可同时加入失业保险基金会。

工会和失业保险基金会是两个单独的组织。芬兰拥有25个失业保险基金会。劳动者在工作时缴纳失业保险费。一旦失业，他就可以从失业保险基金会申领与工资对应的失业保险金。您应当加入失业保险基金会，因为失业保险金的数额要比Kela发放的基本失业保障金多。

申领失业保险基金会发放的失业保险金时，应满足特定条件。您应当在加入失业保险基金会时了解这些规则条件。例如，您应满足特定的工作时间和入会时间。

请查看InfoFinland上的失业保障。