生产安全与劳动安全保护

工作场所必须安全、健康。这是用人单位和主管的责任，由《职业安全法》（työturvallisuuslaki）明确规定。

噪音、灰尘、霉菌、高低温、辐射、危险机械和不良工作姿势等因素可能会对您的健康造成危险或损害。

雇主还必须为你购买保险，以防发生事故和职业病。如果您在工作或出差中受伤，保险可以支付治疗费用和收入损失。

生病或发生事故时，请访问InfoFinland上的职业健康和疾病。

如果您是劳务派遣劳工

劳务租赁是指用人单位将您派遣至一个或多个客户单位工作。此时，您不在用人单位工作，而是在派遣单位工作。派遣单位负责提供入职培训，监督您的工作情况并保障生产安全。工作前，请确保已经接受了足够的入职培训，以保障生产安全，并配有足够的护具。

所有人都有权享受安全的工作环境，劳务派遣人员也不例外。

入职后，用人单位必须提供入职培训。雇主还有义务向你介绍生产安全措施并教会您正确的工作方法。这是法律规定的。

您必须获得下列信息，包括

• 工作内容和工作场所
• 工作场所的一般规定
• 机器和设备的使用
• 防护装备的使用
• 安全生产
• 工作相关的危险和风险。

您必须按照雇主的规定工作。雇主有义务监督您是否遵守这些规定。您必须按照雇主规定使用防护或安全设备，

包括：

• 建筑工人的头盔、安全鞋和警示服
• 化工行业人员的面罩、防护手套和护目镜

工作中所需的安全设备费用由用人单位承担。

生产车间内必须配备足够的具有急救技能的人员、急救设备和操作说明，以防发生事故。雇主为车间作业员工提供急救培训。

至少有十名员工的单位中，应当选举生产安全监督员（työsuojeluvaltuutettu）来代表员工。生产安全监督员应当了解工作场所的生产安全事项，参加单位的生产安全检查，并负责向员工通报生产安全相关事项。

用人单位应当在每个工地或车间任命一名生产安全主管（työsuojelupäällikkö），协助雇主、员工和劳动保护机关（työsuojeluviranomaiset）合作保障生产安全。

如果您发现工作场所存在危险，应立即向上级或生产安全监督员报告，包括危险操作方式、工具损坏或防护设备不足等问题。您还可以建议如何更安全工作。

如果工作内容极其危险并直接危及您的生命或健康，您有权拒绝工作，直至危险解除。

如果上级置之不理，请拨打劳动保护机关的咨询电话。

更多信息，请访问InfoFinland上的劳务问题。

各地区管理局（AVI）(aluehallintovirastot)下属的生产安全责任区是芬兰的劳动保护机关（työsuojeluviranomainen），负责确保雇主遵守职业安全法规。

劳动保护机关向雇主和员工提出有关生产安全、健康和劳务关系条件等事项的建议。如果您在工作场所遭受骚扰或歧视，也可以向劳动保护机关求助。如果出现没有收到雇主提供的书面劳动合同、工资单、工作时间记录或工作证明等问题时，劳动保护机关可以提供帮助。

生产安全检查员负责办公场所的检查。检查内容包括办公场所是否符合安全法规，员工是否接受了足够的培训，以及外籍员工的工作环境和工作条件是否符合芬兰法律和合同规定。

生产安全检查员有权进入所有单位，查阅生产安全监察的相关文件。生产安全保障机构有权要求雇主整改办公场所中出现的生产安全隐患。